Long Life Via la santé au travail

Lorsque identifier ce plus grand atout d'une entreprise est, ses employés sont toujours mentionnés. Parce que les employés sont la main-d'œuvre, la gestion, cols bleus, cols blancs ou toute autre désignation, ce sont eux essentiellement en cours d'exécution de l'entreprise. Garder les employés en sécurité et en bonne santé grâce à de bonnes pratiques de santé en milieu de travail sont une préoccupation importante pour toutes les entreprises de différentes industries.
Il est plus juste d'avoir des employés plus sains quand un lieu de travail est sécuritaire et conscients de leur santé. Environnement sécuritaire combiné avec des employés en santé donne le taux de productivité d'une entreprise plus élevé. les pratiques de santé en milieu de travail communs seront discutés dans cet article qui donnera aux entreprises une idée de la façon de les exécuter pour le bénéfice de leurs employés.
Les questions concernant la santé mentale et d'autres problèmes psychologiques sont importants pour vérifier qu'ils affectent également la santé au travail. la santé mentale d'un employé pourrait être affecté quand il ou elle est victime de harcèlement ou de violence à l'intérieur du bureau, ou se sent brûlé de trop de travail. La gestion de ces questions de la bonne façon est essentiel que ces impacts les capacités de l'exécution de son travail d'un employé.
Il pourrait y avoir des moments que le niveau de stress d'un employé est au-dessus de son seuil, et cela peut grandement nuire à sa santé physique et émotionnelle. Compte tenu des niveaux de chacun des employés de stress doit être retenu par la société, même en période de ralentissement économique. détérioration de la santé en milieu de travail en raison du stress pourrait être apparent lorsque les employés perdent tout intérêt à travailler, sont devenir irritable et déprimé, avoir de la difficulté à se concentrer, et même diminuer leurs interactions sociales.
Un bon programme de santé en milieu de travail permettra d'aider à combattre le stress dans le milieu de travail. activités de la Société parrainé telles que les activités de teambuilding, des festivals sportifs entre les ministères, les campings, et d'autres sont un excellent moyen pour le stress d'être réduite, voire supprimée. Fournir l'interaction sociale en dehors du lieu de travail des employés devrait faire l'affaire.
Deux causes courantes de problèmes psychologiques qui sont négligés dans un environnement de travail sont le harcèlement sous la forme de violence verbale et psychologique. Les effets négatifs de ces harcèlements ne sont pas immédiatement observés par les gens autour de l'employé concerné, mais il vient habituellement longtemps après que le harcèlement est arrivé, car ils ont un effet à long persistante dans l'esprit. les politiques de santé en milieu de travail ne devraient jamais tolérer aucune forme de harcèlement, car cela peut affecter le bien-être mental d'un employé.
En regardant pour les employés étant brûlés est également un aspect important lorsque l'on considère la santé globale en milieu de travail. Les employés qui ont généralement épuiser tout son ou sa force physique et émotionnelle pour faire un travail sont ceux qui se sentent l'épuisement professionnel. épuisements Éviter peut être difficile pour un individu de faire par lui-même, qui est la raison pour laquelle les entreprises doivent faire de leur mieux pour aider ses employés.
Une personne qui travaille très dur tout en négligeant ses propres besoins, tels que le lâcher de passe-temps et de temps avec la famille et les amis sacrifier, devient apparemment l'épuisement. les changements de comportement plus évidentes sont vus par les autres, et l'individu devient plus retirés et déprimés avec le travail. Une suggestion d'inclure dans le programme de santé en milieu de travail de l'entreprise un groupe de soutien parmi les employés ne devrait pas être écartée, car cela pourrait vraiment être utile.
Le harcèlement peut être réduit ou même éliminé en milieu de travail tout en adhérant à aucune politique de tolérance. Faire un milieu de travail plus social et tout simplement plus amusant d'être en peut résoudre les employés étant le stress et brûlé. En fin de compte, ces mesures simples pourraient finir par faire une entreprise fortunes car ils sont en mesure d'accroître l'efficacité, l'intérêt pour le lieu de travail, les taux de roulement plus faible et le lieu de travail des économies de coûts plus élevés pour la santé.